x
ROIEDU Business
Το εκπαιδευτικό πρόγραμμα ROIEDU Business εισάγει έναν κώδικα ορθής επιχειρηματικής πρακτικής για μικρές και μικρομεσαίες επιχειρήσεις, ώστε να επιδείξουν διασφαλισμένη βιωσιμότητα, εξωστρέφεια και υψηλή παραγωγικότητα σε ένα συνεχώς μεταβαλλόμενο οικονομικό περιβάλλον.
Βασισμένο σε τεχνοκρατικά επιστημονικές και βιωματικά ολιστικές προσεγγίσεις, εμπνέει και προκαλεί βαθιές διαρθρωτικές εξελίξεις στη ζωή της επιχείρησης, του ιδιοκτήτη της και της διοικητικής ομάδας. Το πρόγραμμα αυτό υποστηρίζει τη συνεχή επαγγελματική κατάρτιση και τον επιχειρηματικό προσανατολισμό του εκπαιδευόμενου, με στόχο την ενδυνάμωση της επιχειρηματικότητας, την επίτευξη αποτελεσματικής οικονομικής διαχείρισης και την αύξηση του τζίρου της επιχείρησης. Το πρόγραμμα απευθύνεται σε άτομα άνω των 25 ετών.
ΜΕΘΟΔΟΛΟΓΙΑ
- ΕΠΙΚΟIΝΩΝΙΑΚΟ ΣΤΥΛ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΚΑΙ ΕΞΕΤΑΣΗΣ
- ΔΙΑΦΟΡΟΠΟΙΗΜΕΝΗ ΔΙΔΑΣΚΑΛΙΑ
- ΑΝΑΣΤΡΟΦΗ ΤΑΞΗ
- WIMFU
Λέγεται ότι η επιχειρηματικότητα και η γονεϊκή ιδιότητα έρχονται χωρίς εγχειρίδιο. Το ROIEDU Business, λοιπόν, σας παρέχει το απόλυτο εγχειρίδιο για τη δημιουργία, την ανάπτυξη ή τη διόρθωση της επιχείρησής σας, με βάση καθολικές αρχές που δεν θα βρείτε στα ακαδημαϊκά MBA. Οι μαθητές μας κάτοχοι MBA μπορούν να το επιβεβαιώσουν αυτό.
Αφού παρακολούθησα τις πρώτες συνεδρίες του ROIEDU Business, κατάφερα να εφαρμόσω όσα έμαθα στην πράξη, επιτυγχάνοντας καλύτερο και αποτελεσματικότερο έλεγχο της επιχείρησής μου σε σύντομο χρονικό διάστημα. Η ποσοτικοποίηση των παραμέτρων της δουλειάς μου σε ευρύτερη κλίμακα μου έδωσε μια ολοκληρωμένη εικόνα των οικονομικών μου και μου επέτρεψε να κατανείμω τα έσοδα και τα έξοδά μου με τρόπο ισορροπημένο και δίκαιο για όλους. Ο στόχος μου ήταν να μάθω να ξεπερνάω τυχόν εμπόδια που μπορεί να βρεθούν στον δρόμο μου και να αποδεσμεύομαι άμεσα από νευρωτικές καταστάσεις που επιβραδύνουν και περιορίζουν την εταιρεία μου.
Δεξιότητες 2020–2030
- Κριτική κατανόηση και σκέψη
- Διεπιστημονικότητα και μεταβιβάσιμες δεξιότητες
- Νεωτερική και προσαρμοστική σκέψη
- Κοινωνική ευφυΐα
- Παιδεία στα νέα μέσα
- Υπολογιστική σκέψη
- Σχεδιαστική νοοτροπία
- Διαχείριση γνωστικού φορτίου
- Διαπολιτισμική επίγνωση
- Εικονική συνεργασία
- Νευροεπιστήμη και ηγεσία
- Οικονομική παιδεία
- Διαχείριση κρίσεων
- Περιβαλλοντική ευφυΐα
- Παγκόσμια διαχείριση της υγείας και της ασφάλειας
- Διαπροσωπική ευφυΐα
- Αριθμητική ευφυΐα
- Αλγοριθμική λήψη αποφάσεων
Ιδιαίτερα χαρακτηριστικά
Διάρκεια: 6 μήνες
Δομή: 6 μηνιαίες συνεδρίες, ανάστροφη τάξη
- C1: Παραγωγικότητα, μετρήσεις παραγωγικότητας, σχεδιασμός και διαχείριση κέντρων κόστους
- C2: Ο εργοδότης ως πελάτης – Διαχείριση ανθρώπινων πόρων
- C3: Διεκδικητικότητα και διαπραγμάτευση
- C4: Πολιτική διαχείρισης κράτους και νομοθεσίας (Φορολογικές Αρχές και Διαχείριση Νομοθεσίας Ασφαλιστικών Ταμείων)
- C5: Επιχειρηματικός επανασχεδιασμός
- C6: Ανάπτυξη και αυτοπειθαρχία
Οφέλη
- · Το εκπαιδευτικό πρόγραμμα διδάσκει τη ζωή και τις επαγγελματικές δεξιότητες και προσφέρει γνώση που, διαφορετικά, μόνο βιωματικά θα μπορούσε να αποκτηθεί μέσα από μακροχρόνια σταδιοδρομία σε πολυπολιτισμικά περιβάλλοντα στο εξωτερικό
- · Οι εκπαιδευόμενοι αποφοιτούν με αποδεδειγμένο ανταγωνιστικό πλεονέκτημα, το οποίο τους επιτρέπει να ενταχθούν άμεσα στο διεθνές περιβάλλον εργασίας
- · Πολύπλευρη και διεπιστημονική φύση και περιεχόμενο: οι συνεδρίες ενισχύουν την κριτική και δημιουργική σκέψη και προωθούν την επίλυση προβλημάτων και την αυτοπραγμάτωση σε όλους τους τομείς της ζωής
Γνωρίζατε ότι...
- · Για να παραμείνετε με δουλειά στο εργασιακό περιβάλλον του μέλλοντος, θα πρέπει να ξεχωρίζετε. Η εργασία του μέλλοντος είναι... ΑΝ ΚΑΙ ΟΤΑΝ ΖΗΤΗΘΕΙ
- · Κανείς δεν θα σας εγγυηθεί μια καριέρα ζωής
- · Πολλές επιχειρήσεις προτιμούν τις εργολαβικές εργασίες από τις προσλήψεις πλήρους απασχόλησης.
- · Η έννοια της «καριέρας» είναι τόσο ξεπερασμένη σχεδόν όσο και η χρήση της γραφομηχανής
- · Οι ομάδες εργασίας αρχίζουν να μοιάζουν με τις ομάδες παραγωγής ταινιών. Ανεξάρτητα άτομα με μοναδικά ταλέντα συναντιούνται για να εργαστούν σε ένα εταιρικό έργο, στο τέλος του οποίου ο καθένας παίρνει τον δρόμο του. Ίσως να εργαστούν ξανά μαζί στο μέλλον. Ίσως και όχι